Unipos Blog
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採用ブログ
いま、ここで頑張ることに悩まなくていい。「時代をつくる」組織づくりとは
2023年より上場企業における人的資本の開示が義務化されるなど、「人」に着目する流れが始まっています。人的資本経営を加速するプロダクトであるUniposに追い風が吹いているといえるでしょう。しかし、これまでにない新しい市場を開拓することは簡単ではありません。Uniposはそうした困難な挑戦に向けて、...
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採用ブログ
本質的な価値を届けるための体験設計にこだわり続ける、Uniposのプロダクトデザイナーとは
大手IT企業を経てUniposに入社し、現在はプロダクトデザイナーチームのマネージャーを務める土屋雅。プロダクトデザイナーチームとはどん...
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採用ブログ
「いい組織は必ず勝てる」その想いをUniposで証明する
組織に称賛文化を醸成し、心理的安全性を高めることが事業成長につながる――Uniposはサービス開始当初から、一貫してそう主張してきました...
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採用ブログ
「大変だからこそ挑戦しがいがある」
――中途入社の2人が語る、Uniposで働くことの意義Uniposはピアボーナス®を通じて、称賛文化を醸成して心理的安全性を高め、生産性の向上 / 離職率の改善を実現するサービスです。Uni...
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採用ブログ
サービスの価値を正しく伝え、お客様の“第一歩”を支援する。カスタマーディベロップメントのやりがいとは
ウェビナー等を通じてUniposに興味を持っていただいたお客様に対し、最初のアプローチを行うのがカスタマーディベロップメント部です。一般...
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採用ブログ
CTOが語る、エンジニアリングで人の居場所を増やす醍醐味とは
執行役員兼CTOとして、Uniposの技術面を統括する関陽介。これまでにない革新的なHRテックサービスを開発する醍醐味はどこにあるのでし...
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採用ブログ
お客様と伴走し、組織改革を支援するカスタマーサクセス。そこで得られるやりがいと未来
2008年に新卒で入社し、現在はカスタマーサクセス部の部門責任者として部全体のマネジメントを担う池田 千紘。お客様と伴走し、組織改革を支...
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インタビュー
“集団の力”でミッションを実現へ導く。Uniposで共に築ける未来とは
2010年にFringe81を創業し、ピアボーナスサービス「Unipos」をリリース。2021年には事業をUniposに一本化するなど、...
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インタビュー
“組織にいる人々の意識を繋げる” 唯一無二のUniposが実現したい世界観とは
2006年に株式会社ネットエイジ（現ユナイテッド株式会社）に新卒入社し、同年Fringe81株式会社へ出向。以降、営業組織開発・新規事業...
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